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Beneficios - Vermont

Beneficios Médicos
Se efectuará el pago de todos los gastos médicos razonables y apropiados del tratamiento de su lesión relacionada con el trabajo. Estos gastos incluyen de forma enunciativa pero no limitativa, las visitas a doctores, terapeutas, los análisis de diagnóstico, medicamentos recetados y el reembolso de viajes médicos relacionados. Por favor, haga llega llegar las facturas relacionadas con su lesión a MEMIC para que puedan ser procesadas.

Si en algún momento usted tiene preguntas con respecto a su reclamo en concepto de beneficios, por favor, llame a MEMIC al 866-636-4292.

Beneficios de Compensación Semanal
De conformidad con las leyes de VT, usted debe estar sin trabajar durante más de tres días antes de poder ser elegible para recibir los beneficios de la compensación semanal debido a la pérdida de ingresos. A usted se le compensará por los primeros tres días de discapacidad si permanece sin trabajar durante más de 10 días. Si usted ha perdido más de siete de días de trabajo, por favor, notifique de inmediato a la persona a cargo de la administración de su reclamo.

Cálculo del Beneficio Semanal
De conformidad con las leyes de VT, a un trabajador lesionado se le deberá pagar el 66 2/3% del salario semanal promedio que percibía con anterioridad a la lesión mientras dicho trabajador esté sin trabajar debido a una lesión relacionada con el trabajo. Estos pagos en concepto de beneficio son emitidos por MEMIC de forma semanal y están libres de impuestos. Si usted está trabajando menos horas debido a su lesión, las leyes de VT requieren que MEMIC pague 66 – 2/3% de su salario bruto perdido. 

 

Fraude de Seguro
El fraude de seguro es un delito. Toda persona que intencionalmente realice una declaración o aseveración falsa con el propósito de obtener algún beneficio o pago de conformidad con la ley de compensación para los trabajadores podrá ser multado en un monto de $10,000 y dicha persona deberá renunciar a todos los beneficios o pagos obtenidos como resultado de dicha declaración falsa o errónea y a la totalidad o parte de cualquier derecho a compensación que pueda tener. (13 V.S.A. en su artículo 2024)